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　　一、企業(yè)基本情況
淄博芳草實(shí)業(yè)有限公司成立于1994年2月，股東為淄博市公共交通有限公司，經(jīng)營(yíng)范圍：攝影擴(kuò)印服務(wù)，照相機(jī)及器材銷(xiāo)售，物業(yè)管理，集貿(mào)市場(chǎng)管理服務(wù)，非居住房地產(chǎn)租賃。
二、2022年財(cái)務(wù)預(yù)算信息
（一）主要財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)：詳見(jiàn)公司2022年度財(cái)務(wù)預(yù)算公示情況
（二）管理和發(fā)展指標(biāo)：職工薪酬預(yù)算，2022年度職工工資總額為27.91萬(wàn)元，無(wú)職務(wù)消費(fèi)預(yù)算以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)主要產(chǎn)品生產(chǎn)和銷(xiāo)售預(yù)算、重大投資預(yù)算等；
（三）上一年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況：按照市國(guó)資委《淄博市市屬企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法》的通知要求，自2022年開(kāi)始執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理。
三、2021年年度報(bào)告信息
（一）主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)：資產(chǎn)總額492萬(wàn)元，負(fù)債總額105萬(wàn)元，所有者權(quán)益387萬(wàn)元；營(yíng)業(yè)收入200萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)成本7萬(wàn)元，管理費(fèi)用36萬(wàn)元，財(cái)務(wù)費(fèi)用0萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)144萬(wàn)元，利潤(rùn)總額239萬(wàn)元，凈利潤(rùn)226萬(wàn)元，已交稅費(fèi) 21萬(wàn)元；營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率72%，凈資產(chǎn)收益率58.4 %。
（二）董事會(huì)報(bào)告摘要：無(wú)
（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要：山東啟新有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)淄博芳草實(shí)業(yè)有限公司2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)認(rèn)定后附的財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了淄博芳草實(shí)業(yè)有限公司2021年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)成果。
（四）董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職情況和年度薪酬情況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核情況。本單位負(fù)責(zé)人韓鑫，為淄博市公共交通有限公司后勤保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)人兼任，不支付薪酬。
（五）政府扶持政策的信息，包括：獲得大額政府補(bǔ)貼或撥款，國(guó)家為企業(yè)提供的任何形式的擔(dān)保等。無(wú)
（六）年度內(nèi)發(fā)生的重大事項(xiàng)及對(duì)企業(yè)的影響。無(wú)
四、" 三重一大 "有關(guān)事項(xiàng) 
（一）有關(guān)重大決策；
1、同意對(duì)淄博市公交實(shí)業(yè)總公司進(jìn)行公司制改制，整體由全民所有制企業(yè)改制為國(guó)有全資有限責(zé)任公司。改制后公司名稱(chēng)變更為淄博芳草實(shí)業(yè)有限公司。
2、改制后公司注冊(cè)資本確定為250萬(wàn)元人民幣。
3、通過(guò)修改后的公司章程。
（二）有關(guān)重大人事任免；
韓鑫為淄博芳草實(shí)業(yè)有限公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，王治國(guó)為監(jiān)事。
（三）有關(guān)重大項(xiàng)目投資及境外投資情況；無(wú)
（四）大額資金的調(diào)動(dòng)及使用情況。無(wú)
五、社會(huì)責(zé)任的履行
1．職工勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況；公司嚴(yán)格遵照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及公司相應(yīng)的規(guī)章制度，規(guī)范履行職工勞動(dòng)合同簽訂及解除手續(xù)。
2．人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓(xùn)等職工隊(duì)伍建設(shè)情況；秉承嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、公開(kāi)透明、任人唯賢的用人原則，建立公開(kāi)招聘機(jī)制，以引進(jìn)人才推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。
3．職工勞動(dòng)、安全及衛(wèi)生保護(hù)情況；持續(xù)推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。為職工按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)及住房公積金，解決職工后顧之憂。在“安全第一，預(yù)防為主”的方針下，每年積極組織全體職工進(jìn)行健康查體，切實(shí)把關(guān)注職工身心健康做到實(shí)處。
4．企業(yè)開(kāi)展環(huán)境治理及保護(hù)情況；無(wú)
5．企業(yè)提供安全的產(chǎn)品和服務(wù)，遵守商業(yè)道德情況；遵守國(guó)家的法律和政策廉潔奉公，勤儉節(jié)約，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最優(yōu)化。
6. 對(duì)外捐贈(zèng)情況。無(wú)
六、企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出情況
（一)履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出管理制度：本單位負(fù)責(zé)人韓鑫，為淄博市公共交通有限公司后勤保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)人，按照公司薪酬管理規(guī)定發(fā)放，在本單位無(wú)薪酬，沒(méi)有業(yè)務(wù)支出。
 （二）公務(wù)用車(chē)配備、使用、維修情況及公務(wù)交通補(bǔ)貼發(fā)放情況：公司負(fù)責(zé)人未配備公務(wù)用車(chē)，未以任何形式發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼、維修費(fèi)等。
（三）通信、業(yè)務(wù)招待、培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)差旅和因公臨時(shí)出國(guó)（境）等費(fèi)用支出情況：發(fā)放通信補(bǔ)貼，每月最高不超過(guò)200元。未在本單位發(fā)放通信補(bǔ)貼。無(wú)業(yè)務(wù)招待費(fèi)；未發(fā)生因公出國(guó)（境）費(fèi)用。

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