淄博奧冠車用燃?xì)庠O(shè)施檢測有限公司 2021年全年信息公開
發(fā)布者：caishen / 發(fā)布時(shí)間：2022-06-27 一、財(cái)務(wù)預(yù)算信息
1、主要財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)：詳見公司2022年度財(cái)務(wù)預(yù)算公示情況。
2、管理和發(fā)展指標(biāo)：職工薪酬預(yù)算21.25萬元，職務(wù)消費(fèi)預(yù)算0萬元，各分公司車輛氣瓶檢測預(yù)算95.22萬元，重大投資預(yù)算18萬元，安全生產(chǎn)預(yù)算0萬元。
3、按照市國資委《淄博市市屬企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法》的通知要求，自2022年開始執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理。
二、年度報(bào)告
1、企業(yè)基本情況
淄博奧冠車用燃?xì)庠O(shè)施檢測有限公司成立于2008年，股東為淄博市公共交通有限公司，經(jīng)營范圍：車用燃?xì)庠O(shè)施檢測。業(yè)務(wù)范圍覆蓋張店、博山、淄川、臨淄、周村、桓臺、沂源和高青，除公交車氣瓶檢測業(yè)務(wù)外，還承擔(dān)著部分出租車、私家車天然氣瓶的鋼瓶檢測。
地址：淄博市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)昌國西路125號
聯(lián)系電話：0533-6273779
2、主要會計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
公司2021全年主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)：資產(chǎn)總額354萬元，負(fù)債總額580萬元，所有者權(quán)益-226萬元；營業(yè)收入117萬元，營業(yè)成本61萬元，管理費(fèi)用 13萬元，財(cái)務(wù)費(fèi)用0 萬元，營業(yè)利潤43萬元，利潤總額45萬元，凈利潤45萬元，已交稅費(fèi)0 萬元；營業(yè)利潤率70.49%，凈資產(chǎn)收益率18.11 %。
3、董事會報(bào)告摘要：未發(fā)生。
4、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要
山東啟新有限責(zé)任會計(jì)師事務(wù)所對公司2021年度合并財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)認(rèn)定后附的財(cái)務(wù)報(bào)表在所有重大方面按照企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制，公允反映了2021年12月31日的財(cái)務(wù)狀況以及2021年度的合并經(jīng)營成果。
5、董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、經(jīng)營業(yè)績考核情況，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任履職情況
(1)任職情況
董事長任職情況
梁 輝 董事長
耿 浩 董事
馬明波 董事
郇 強(qiáng) 董事
朱鴻翔 董事
監(jiān)事任職情況
徐浦剛 監(jiān)事會主席
郭 銳 監(jiān)事
張 美 監(jiān)事
高管任職情況：
梁 輝 經(jīng)理
（2）年度薪酬情況：本單位負(fù)責(zé)人梁輝，為淄博市公共交通有限公司車輛維修分公司負(fù)責(zé)人兼任，不得支付薪酬。
（3）經(jīng)營業(yè)績考核情況
納入市國資委統(tǒng)一監(jiān)管，前期已向市國資委申報(bào)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，但目前為止最終結(jié)果尚未批復(fù)，待批復(fù)后及時(shí)公開。
（4）政府扶持政策的信息：無。
（5）年度內(nèi)發(fā)生的重大事項(xiàng)及對企業(yè)的影響：無。
三、“三重一大”有關(guān)事項(xiàng)
1、有關(guān)重大決策：無。
2、有關(guān)重大人事任免：無。
3、有關(guān)重大項(xiàng)目投資及境外投資情況：購買打印機(jī)一臺，價(jià)值0.34萬元。
4、大額資金的調(diào)動及使用情況：無。
四、社會責(zé)任的履行
1、職工勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況；
公司嚴(yán)格遵守、全面貫徹《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書面勞動合同，依法進(jìn)行勞動合同的履行、變更、解除和終止。勞動合同簽約率 100%。公司制定了公平合理的薪酬制度，按時(shí)足額支付員工薪酬。
2、人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓(xùn)等職工隊(duì)伍建設(shè)情況；
嚴(yán)格遵守公司《人力資源管理制度》，進(jìn)一步完善人力資源管理制度，科學(xué)的開發(fā)、管理人力資源，提高工作效率。公司人力資源管理的基本準(zhǔn)則是：公開、公平、公正，有效激勵和約束每一個(gè)員工。
落實(shí)《2021年職工教育培訓(xùn)計(jì)劃》，每月按時(shí)進(jìn)行員工培訓(xùn)，提升職工業(yè)務(wù)能力及綜合素養(yǎng)
3、職工勞動、安全及衛(wèi)生保護(hù)情況；
通過開展季度勞動競賽活動，把推動班組安全建設(shè)作為工會推動勞動安全衛(wèi)生工作的重要切入點(diǎn)，圍繞提高職工素質(zhì)、推動技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，深入開展班組安全生產(chǎn)技術(shù)競賽、事故隱患排查治理、“爭當(dāng)知識型職工”、“爭創(chuàng)安全生產(chǎn)優(yōu)勝班組”和發(fā)動職工參與企業(yè)安全生產(chǎn)民主管理等內(nèi)容的活動，通過建設(shè)安全班組把安全生產(chǎn)方針落實(shí)到生產(chǎn)一線。加強(qiáng)對班組安全建設(shè)和管理工作的調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)不同類型企業(yè)班組安全建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)和典型宣傳。
根據(jù)本單位的具體情況，提出全公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)。將安全目標(biāo)責(zé)任制一并列入,作為考核內(nèi)容之一； 每月組織一次安全大檢查，檢查時(shí)一并對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析和總結(jié)。
4、企業(yè)開展環(huán)境治理及保護(hù)情況：
（1）氣瓶檢測作業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定 。
（2）對氣瓶中殘留的天然氣進(jìn)行回收再利用。
（3）對氣瓶中殘留的潤滑油和水進(jìn)行分離，潤滑油按“危廢處理規(guī)定”轉(zhuǎn)移處理。
（4）鋼瓶檢驗(yàn)后涂裝作業(yè)全部在噴烤漆房進(jìn)行，杜絕露天作業(yè)。
5、企業(yè)提供安全的產(chǎn)品和服務(wù)，遵守商業(yè)道德情況；
根據(jù)公司要求，提高工作質(zhì)量，提升服務(wù)質(zhì)量。本著業(yè)戶的體驗(yàn)為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，爭取到更多的資源。做好宣傳工作，以口碑和質(zhì)量盡力服務(wù)好客戶，熟練操作規(guī)程，確保公交車用氣瓶的檢測質(zhì)量，切實(shí)做好公交運(yùn)營的后勤保障工作。
6、對外捐贈情況：無
五、企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出情況
1、履職待遇及有關(guān)業(yè)務(wù)支出管理制度
公司負(fù)責(zé)人為淄博奧冠車用燃?xì)庠O(shè)施檢測有限公司經(jīng)理，按照公司薪酬管理規(guī)定發(fā)放，沒有業(yè)務(wù)支出。
2、公務(wù)用車配備、使用、維修情況及公務(wù)交通補(bǔ)貼發(fā)放情況
公司負(fù)責(zé)人未配備公務(wù)用車，未以任何形式發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼、維修費(fèi)等。
3、辦公用房使用情況
公司負(fù)責(zé)人辦公室位于長途客運(yùn)站南院辦公樓二樓，該房屋面積約為18㎡符合辦公用房使用面積標(biāo)準(zhǔn)。
4、通信、業(yè)務(wù)招待、培訓(xùn)、國內(nèi)差旅和因公臨時(shí)出國（境）等費(fèi)用支出情況
公司負(fù)責(zé)人為淄博奧冠車用燃?xì)庠O(shè)施檢測有限公司經(jīng)理，按照公司手機(jī)通信費(fèi)用管理規(guī)定，每月最高不超過200元。
來源：
淄博市公共交通有限公司
Zibo Public Transport Co., Ltd
